Psychologen voor zakelijke en
persoonlijke groei
People on Board is een fris en nieuw bedrijf. Niettemin hebben onze arbeids- en organisatiepsychologen een dijk aan ervaring in selectie en ontwikkeling. Voor meer informatie over onze dienstverlening en werkwijze, nodigen we je graag uit op ons kantoor in Zoetermeer. Even bellen kan ook, of we komen jouw kant uit!
Missie
De juiste mensen ‘on board’ krijgen en op koers houden is onze specialiteit. Wij geloven dat echt contact maken en diep ingaan op mens en materie leidt tot betere prestaties op de werkvloer. Onze selectie- en ontwikkeltrajecten zijn daarom altijd authentiek, grondig en maatgericht.
Ons team
Linda van den Driessche
— founder & psycholoogLinda heeft twintig jaar ervaring als assessment psycholoog. In 2019 heeft zij People on Board opgericht met als doel mensen en organisaties verder te helpen. Verder schrijft zij regelmatig artikelen op LinkedIn en is zij de auteur van het managementboek ‘Kracht voor Tien’.
Amber Dijkhuis
— assistent psycholoogAmber heeft haar bachelor Psychologie op zak. Binnen People on Board is zij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten. Ook assessments kunnen via haar ingepland worden. Daarnaast houdt zij zich bezig met AVG en marketing.
Leif ter Laak
— senior psycholoogLeif heeft vijfentwintig jaar ervaring als arbeids- en organisatiepsycholoog. In persoonlijke gesprekken toont Leif oprechte interesse en is hij nieuwsgierig naar de kwaliteiten, mogelijkheden en eventuele ontwikkelpunten van de ander.
Natascha Slegers
— trainingsacteurNatascha is opgeleid tot bedrijfseconoom. Haar roots liggen in sales en accountmanagement, maar in de loop der jaren heeft zij haar focus steeds meer verlegd naar persoonlijke ontwikkeling. Zij is werkzaam als coach, trainer en trainingsacteur.
Werken bij People on Board
Wij zijn altijd geïnteresseerd in het ontmoeten van andere enthousiaste psychologen. Het maakt niet uit of je nog moet afstuderen of al ruime ervaring in het werkveld hebt. We kunnen niet garanderen dat we ook een passende positie hebben, maar als er voldoende raakvlakken zijn tussen jouw profiel en onze organisatie, dan nemen wij jou op in ons file. Schroom daarom niet om ons een bericht te sturen en de mogelijkheden te onderzoeken!