Missie

Met onze assessments en coaching slaan wij een brug tussen werkgever en werknemer; we zorgen dat verwachtingen goed worden afgestemd, valkuilen worden vermeden en groeikansen worden benut.

Ons team

Linda van den Driessche

— founder & psycholoog

Linda heeft twintig jaar ervaring als assessmentpsycholoog. In 2019 heeft zij People on Board opgericht met als doel een brug te slaan tussen mensen en organisaties. Behalve dat ze assessments uitvoert, initieert ze projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid en sociale inclusie. Daarnaast is ze de auteur van het boek ‘Kracht voor Tien’.

Gemma van Ree

— trainer & coach

Gemma heeft Nederlands en Onderwijskunde gestudeerd en is bij People on Board werkzaam als trainer, trainingsacteur en coach. Zij heeft zich in de loop der jaren ontwikkeld als expert in het ontwikkelen en verzorgen van trainingsprogramma’s aan organisaties.

Natascha Slegers

— trainer & coach

Natascha is opgeleid tot bedrijfseconoom. Haar roots liggen in sales en accountmanagement, maar in de loop der jaren heeft zij haar focus steeds meer verlegd naar persoonlijke ontwikkeling. Zij is bij People on Board betrokken bij het project Zorgeloos Vijftigplus als trainer en coach.

Lucia van Gelderen

— junior psycholoog

Lucia heeft arbeids- en organisatiepsychologie gestudeerd. Ze heeft eerst werkervaring opgedaan als coach en nu verdiept zij zich in het assessmentvak. Als junior psychoog is zij lid van het projectteam Experienced People on Board en assisteert zij bij de planning en de assesssments.

Jazz van Wegen

— assistent psycholoog

Jazz studeert arbeids- en organisatiepsychologie aan de Erasmus Universiteit. Ze is niet alleen theoretisch goed onderlegd, maar houdt ook van praktische zaken. Zo combineert zij haar werk als assistent psycholoog bij People on Board met een parttimebaan als sportinstructrice!

Yvonne ’t Hart

— senior psycholoog

Yvonne ’t Hart heeft als arbeids- en organisatiepsycholoog jarenlange ervaring. Zij gelooft dat mensen die hun talenten kunnen gebruiken en bevlogen zijn in hun werk, een verrijking zijn voor iedere organisatie. Zij schreef hier een boek over: ‘Passie als Verdienmodel’. Bij People on Board is zij betrokken bij de projecten Zorgeloos Vijftigplus en Experienced People on Board.

Olaf van der Hee

— trainingsacteur

Olaf is acteur in de breedste zin van het woord met meer dan twintig jaar professionele ervaring. Als trainingsacteur bij People on Board biedt hij kandidaten een platform om hun skills te tonen. Verder speelt hij al tien jaar op De Parade en duikt hij soms op in commercials of tv-series.

Vacatures

Psychologen en coach/trainers gezocht!

Met de beoogde groei van ons bedrijf in 2025 zijn wij op zoek naar zowel psychologen als coaches. Binnen een klein en ambitieus team kun je je talenten ontplooien en als volwaardig teamlid eigen verantwoordelijkheden oppakken. Er lopen twee prestigieuze projecten waar jij vanuit jouw expertise een bijdrage aan kan leveren.

Wat zijn je taken?

Als assessmentpsycholoog houd je je bezig met het uitvoeren van selectie- en ontwikkelassessments en als coach/trainer verzorgen je trainingen en (online) coachingssessies aan deelnemers. In beide gevallen kun je meedenken en meewerken aan de verschillende projecten die er lopen en bied je ondersteuning op alle fronten aan ons groeiende, innovatieve bedrijf!

Wie ben jij?

Als teamlid binnen People on Board ben je in staat om mensen een warm welkom te geven en hen op een prettige manier te prikkelen tot zelfreflectie en gedragsverandering. Je bouwt gemakkelijk een band op met onze deelnemers, maar durft hen waar nodig ook een spiegel voor te houden. Daarnaast vind je het leuk om aan ons groeiende en innovatieve bedrijf te bouwen en heb je een ‘hands on’ mentaliteit. Voor assessmentpsycholoog is een afgeronde wo-studie Psychologie een vereiste en voor coach/trainer een afgeronde hbo- of wo-opleiding met relevante werkervaring.

Meer informatie?

Wil je meer weten over de functie, neem gerust contact op. Of je stuurt direct een motivatiebrief/mail en cv naar linda@peopleonboard.nl t.n.v. Linda van den Driessche. We kijken ernaar uit je te leren kennen!

Waarden waar wij voor staan

Wij geloven in
oprechtheid

Je kunt bij ons gewoon jezelf zijn; we zijn oprecht geïnteresseerd in wie jij bent, met alles wat daarbij komt kijken. Niemand is perfect, en er valt altijd iets te leren! We stellen je graag op je gemak en werken aan jouw groei in een veilige en comfortabele sfeer. Zelf zijn wij ook oprecht en je kunt ons alles vragen en een eerlijk antwoord krijgen.

Wij streven naar lange termijn relaties, zowel met onze opdrachtgevers als onze kandidaten. Daarom vinden we het belangrijk om echt een band op te bouwen; dan is de drempel ook laag om elkaar feedback te geven. Als kandidaat zie je ons misschien maar één dag(deel), maar dat is wel een belangrijke moment. Daarom evalueren we regelmatig met onze klanten, maar vragen we ook input aan onze kandidaten. En onze service houdt niet op bij het sturen van een rapport; je kunt ons altijd vrijblijvend om advies vragen.

Wij willen verbondenheid

Wij gaan
voor 
diepgang

Ieder mens is uniek en iedere organisatie is ‘one of a kind’. Om kwaliteit te leveren, verdiepen wij ons daarom uitgebreid in mens en materie. Dat betekent ook dat wij geen snelle handel drijven; onze assessments doen recht aan de complexiteit van het individu en we houden zoveel mogelijk rekening met de specifieke omstandigheden waarin de functionaris opereert. Ook zijn we wars van simplistische denkbeelden en naïeve theorieën; als klant en kandidaat heb je altijd te maken met ervaren en gediplomeerde NIP-psychologen.

Wij stimuleren 
vooruitgang

Wij helpen onze opdrachtgevers en kandidaten verder. In de rapporten maken we dan ook direct de vertaalslag naar het werk. Hoe kan de kandidaat optimaal begeleid worden? Waarmee kan hij of zij morgen zelf al aan de slag? Hoe kunnen we teleurstellingen voor kandidaten en klanten die met elkaar in zee gaan vermijden? Wij zijn verzot op alles wat met persoonlijke ontwikkeling te maken heeft en we zetten deze kennis graag in om jou krachtiger te maken!

Wij staan
voor
 respect

We zijn respectvol naar onze kandidaten en klanten en trachten te anticiperen op hun wensen en behoeftes. Tevens respecteren wij onze beroepscode en de wetenschap. Zo werken we onder andere samen met de Universiteit Twente, onderzoeksbureau Ecorys en het Verwey-Jonker Instituut om onze nieuwe test- en trainingsmethodieken te onderzoeken. Verder zijn onze psychologen aangesloten bij het Nederlands Instituut van Psychologen en volgen we de Beroepscode van het NIP. We waarborgen je privacy en maken gebruik van tests die bij de Commissie Testaangelegenheden Nederland (COTAN) zijn geregistreerd.

.