People on Board is een fris en nieuw bedrijf. Niettemin hebben onze psychologen en coaches een dijk aan ervaring in selectie en ontwikkeling!
Linda heeft twintig jaar ervaring als assessmentpsycholoog. In 2019 heeft zij People on Board opgericht met als doel een brug te slaan tussen mensen en organisaties. Behalve dat ze assessments uitvoert, initieert ze projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid en sociale inclusie. Daarnaast is ze de auteur van het boek ‘Kracht voor Tien’.
Gemma heeft Nederlands en Onderwijskunde gestudeerd en is bij People on Board werkzaam als trainer, trainingsacteur en coach. Zij heeft zich in de loop der jaren ontwikkeld als expert in het ontwikkelen en verzorgen van trainingsprogramma’s aan organisaties.
Natascha is opgeleid tot bedrijfseconoom. Haar roots liggen in sales en accountmanagement, maar in de loop der jaren heeft zij haar focus steeds meer verlegd naar persoonlijke ontwikkeling. Zij is bij People on Board betrokken bij het project Zorgeloos Vijftigplus als trainer en coach.
Yvonne ’t Hart heeft als arbeids- en organisatiepsycholoog jarenlange ervaring. Zij gelooft dat mensen die hun talenten kunnen gebruiken en bevlogen zijn in hun werk, een verrijking zijn voor iedere organisatie. Zij schreef hier een boek over: ‘Passie als Verdienmodel’. Bij People on Board is zij betrokken bij de projecten Zorgeloos Vijftigplus en Experienced People on Board.
Olaf is acteur in de breedste zin van het woord met meer dan twintig jaar professionele ervaring. Als trainingsacteur bij People on Board biedt hij kandidaten een platform om hun skills te tonen. Verder speelt hij al tien jaar op De Parade en duikt hij soms op in commercials of tv-series.