Psychologen voor zakelijke en
persoonlijke groei
People on Board is een fris en nieuw bedrijf. Niettemin hebben onze arbeids- en organisatiepsychologen een dijk aan ervaring in selectie en ontwikkeling. Voor meer informatie over onze dienstverlening en werkwijze, nodigen we je graag uit op ons kantoor in Zoetermeer. Even bellen kan ook, of we komen jouw kant uit!
Missie
De juiste mensen ‘on board’ krijgen en op koers houden is onze specialiteit. Wij geloven dat echt contact maken en diep ingaan op mens en materie leidt tot betere analyses en resultaten in ons vak. Door onze belangstelling en grondigheid zijn wij in staat praktische handvatten te geven bij selectie- en ontwikkelvraagstukken.
Ons team
Linda van den Driessche
— founder & psycholoogLinda heeft twintig jaar ervaring als assessment psycholoog. In 2019 heeft zij People on Board opgericht met als doel mensen en organisaties verder te helpen. Verder schrijft zij regelmatig artikelen op LinkedIn en is zij de auteur van het managementboek ‘Kracht voor Tien’.
Amber Dijkhuis
— assistent psycholoogAmber heeft haar bachelor Psychologie op zak. Binnen People on Board is zij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten. Ook assessments kunnen via haar ingepland worden. Daarnaast houdt zij zich bezig met AVG en marketing.
Natascha Slegers
— trainingsacteurNatascha is opgeleid tot bedrijfseconoom. Haar roots liggen in sales en accountmanagement, maar in de loop der jaren heeft zij haar focus steeds meer verlegd naar persoonlijke ontwikkeling. Zij is werkzaam als coach, trainer en trainingsacteur.
Werken bij People on Board
Ben je NIP-psycholoog en heb je enkele jaren ervaring in het assessment vak? Dan komen we graag met je in contact!
Voor een nieuwe opdrachtgever binnen de overheid zoeken wij assessment psychologen die op een motiverende manier kandidaten kunnen beoordelen en beschrijven. Je hebt een vlotte pen, je bent communicatief sterk, je hebt een kritische en onderzoekende geest en je bent een warm persoon. Onze waarden zijn authenticiteit, helderheid, resultaat, groei, en gedegenheid: hierin kun jij je volledig vinden!
Ook vind je het leuk mee te bewegen met een jong bedrijf en jouw unieke talenten in te zetten om gezamenlijk te groeien. Er is uitzicht op een dienstverband in loondienst indien gewenst. Wij houden van diversiteit en hopen op reacties uit alle leeftijdsgroepen en van allerlei achtergronden.
Reageer (met motivatie en cv) het liefst zo snel mogelijk, maar in ieder geval voor 1 december 2020!