Geen mens is hetzelfde, geen leven is hetzelfde. Iedereen brengt eigen ervaringen, kwaliteiten, waarden en uitdagingen mee. Wat heeft jou gevormd? Waar ben je goed in? Wat drijft je? En hoe zie je jezelf in de toekomst?

Het leven en werk stellen ons steeds voor nieuwe kansen en uitdagingen. Soms wil je een stap omhoog, soms wil je weten wat bij je past en soms zoek je vooral naar manieren om jezelf te versterken. Of dat nu is binnen een assessment of een empowermenttraject: we nemen de tijd om jou goed te leren kennen en denken mee over wat jij nodig hebt om verder te komen.

05/05
Veelgestelde vragen
Is voorbereiding nodig bij een assessment?

Voorbereiding op een assessment is in principe niet nodig. We willen juist jou leren kennen zoals je in je dagelijks werk bent. Sommige deelnemers vinden het prettig vooraf te oefenen met capaciteitentests. Hiervoor kun je naar een website als www.test123.com. Belangrijk is te weten dat de capaciteitentests intellectuele aanleg meten, en geen oefening. Vooraf aan elk onderdeel vormt een instructie en krijg je de gelegenheid nog vragen te stellen.

Misschien heb je niet optimaal geslapen of ben je wat druk in je hoofd: geen punt, dat hoort erbij. Onze ervaring is dat mensen zich bij ons snel op hun gemak voelen, en het assessment als leuk en leerzaam ervaren. Mocht je vragen hebben, bel of mail gerust!

Wat kan ik verwachten bij een assessment?

Zodra je bent ingepland voor een assessment ontvang je een uitnodiging met gedetailleerde informatie. Hieronder lees je alvast in grote lijnen wat je kunt verwachten.

Het assessment duurt ongeveer een halve dag – of iets langer als het programma uitgebreider is – en het is bij ons op kantoor. Er geen standaard lunchpauze, maar geef gerust aan als je een pauze tussen de opdrachten wil nemen. Er is een winkelcentrum en park op loopafstand. Informatie over de bereikbaarheid en parkeren vind je bij contact en in de uitnodiging.

De volgende onderdelen zijn een vast onderdeel van de dag: biografisch interview, praktijkopdracht (zoals een rollenspel), psychologische tests en een reflectiegesprek. Soms zijn er aanvullende opdrachten. De uitslag krijg je altijd op de dag zelf en binnen 5 werkdagen kun je een uitgebreide rapportage verwachten. Alle assessment zijn ontwikkelassessments, dus we geven ook adviezen voor jouw persoonlijke en professionele groei. En uiteraard wachten we eerst op jouw toestemming, voordat we de uitslagen delen met onze opdrachtgever.

Heb je vragen, bel of mail gerust!

Waar kan ik meer informatie krijgen over empowerment?

Hieronder vind je de vier stappen van een empowerment coachingstraject. Je kunt ook een online kennismaking inplannen via de website. Bellen of mailen kan natuurlijk ook.

We helpen je graag om jouw eigen kracht optimaal te benutten!

Wat levert een empowerment traject mij op?

Een empowermenttraject helpt je om meer grip te krijgen op wat voor jou belangrijk is en hoe je daarnaar wilt handelen. Je krijgt inzicht in je kwaliteiten, patronen en valkuilen en leert bewuster omgaan met stress, onzekerheid en verwachtingen.

Je ontdekt hoe je beter je grenzen kunt bewaken, prioriteiten kunt stellen en keuzes kunt maken die bij jou passen. Hierdoor groeit je zelfvertrouwen en ervaar je meer regie, rust en veerkracht.

Het resultaat? Je staat steviger, weet beter wat je nodig hebt en kunt met meer vertrouwen, energie en voldoening je eigen koers bepalen.

Voor meer informatie kun je een kennismakingsgesprek inplannen. Je kunt ons ook bellen of mailen. We werken graag samen met jou aan jouw ontwikkeling!

Wat doe ik met vragen over het assessmentrapport?

Als er vragen of onduidelijkheden zijn, kun je ons gewoon bellen of mailen. Dan zal de betreffende psycholoog antwoord geven op jouw vragen. Het kan gebeuren dat je de uitslag anders ziet. Dan kan de psycholoog waar nodig toelichting, of voor een andere formulering kiezen. Ook kunnen jouw inzichten gelijktijdig met de rapportage naar de opdrachtgever gestuurd worden. Je kunt er ook voor kiezen het rapport te laten blokkeren. In dat geval communiceren wij niets over de uitslag naar onze opdrachtgever en vernietigen wij de testgegevens. Wij werken volgens de beroepscode van het NIP dus jouw privacy is altijd gewaarborgd.

Empowerment coachingstraject in 4 stappen

01/04

Kennismaken

Nieuw bij People on Board? Fijn dat je ons overweegt voor jouw persoonlijke groei. Plan hier een online kennismaking met ons in, of stuur een bericht. We zijn benieuwd naar wie jij bent.

Ken je ons al, bijvoorbeeld omdat je een assessment gehad hebt, dan kun je ons gewoon bellen of mailen en aangeven dat je interesse hebt in een empowerment traject.

Inplannen

Met empowermenttraject werk je aan je persoonlijke kracht aan de hand van 10 gedragsprincipes. Er zijn 4 individuele coaching sessies die jij samen met je coach inplant: één sessie van een uur per 2 weken. Er is een persoonlijke sessie op kantoor, een wandelcoachsessie en twee online sessies. Je ontvangt van jouw coach bij de eerste sessie een werkboek waarmee je tussen de sessies door aan de slag kunt.

 

Empowerment traject

Aan de hand van tien gedragsprincipes werk je samen met jouw coach aan je persoonlijke kracht. Het traject heeft een looptijd van 2 maanden. Gedurende deze periode maak je gebruik van een methodiek van scoren en monitoren om het nieuwe gedrag te verankeren. Daarna is het veel vanzelfsprekender om vanuit jouw kracht te denken en te handelen, het gaat eigenlijk vanzelf!

Verankeren

Omdat je 2 maanden lang consequent op je persoonlijke kracht hebt ingezet, zul je merken dat je echt veranderd bent; je bent meer jezelf en voelt je zelfverzekerder. Natuurlijk wil je dat gedrag graag vasthouden en misschien heb je ook wel nieuwe doelen en dromen. Jouw werkgever kan jou ondersteunen in jouw persoonlijke groei. We raden daarom een afsluitend gesprek aan met jouw leidinggevende of HR, waarbij jouw coach van People on Board ook aansluit. Verplicht is het niet, maar het is een mooi moment om nog even terug te blikken op het traject en vooruit te kijken naar de toekomst.