Woningcorporaties

Verder kijken dan ervaring

Werken bij een woningcorporatie is werken in een complexe omgeving, met maatschappelijke verantwoordelijkheid, regelgeving en vaak gevoelige belangen van bewoners en stakeholders. Daardoor is het afbreukrisico van een verkeerde match groot en gaat de voorkeur vaak uit naar kandidaten die de corporatiewereld al kennen. Maar juist die ervaring is steeds lastiger te vinden, en is ook geen garantie voor succes .

Met een assessment kijkt u verder dan het cv. U krijgt zicht op kwaliteiten als oordeelsvorming, stevigheid, resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit, netwerken en klantgerichtheid. Zo kunt u ook kandidaten van binnen en buiten de sector zorgvuldig beoordelen en weet u welke begeleiding nodig is om hen goed te laten landen.

Betrokken, zonder jezelf te verliezen

Werken bij een woningcorporatie vraagt veel. Medewerkers hebben te maken met mondige huurders, complexe sociale problematiek, leefbaarheidsvraagstukken en een maatschappelijke opgave die voortdurend in beweging is. Juist betrokken professionals kunnen daardoor veel van zichzelf vragen, en moeite hebben hun grenzen te bewaken.

Met onze empowerment trajecten leren medewerkers aan de hand van tien principes hun energie, doelen, gevoelens en gedrag te monitoren. Zo versterken zij hun veerkracht, veranderkracht en bevlogenheid en blijven ze in iedere fase van hun werkende leven professioneel, effectief en inzetbaar.