Experienced people
In samenwerking met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zijn wij een project gestart om vijftigplussers positief voor het voetlicht te brengen bij werkgevers. Dit project heet Experienced People on Board. Wij nemen gratis assessments af bij werkzoekende vijftigplussers en zorgen dat hun (positieve) assessment rapport onder de aandacht van potentiële werkgevers komt. Zo zijn we mogelijke vooroordelen vóór, want helaas blijken ouderen in het nadeel te zijn wanneer zij vanuit een positie van werkloosheid solliciteren. Zo wordt er gedacht dat ouderen vaker ziek zijn, minder flexibel zijn en minder bereid zijn om een opleiding te volgen. Deze vooroordelen zijn ongegrond!
Iedereen, jong en oud, zou gelijke kansen moeten hebben op het vinden van zijn of haar droombaan. Onze assessments worden door onze klanten meestal ingezet voor selectie- of ontwikkeldoeleinden, maar in dit innovatieve project fungeert het assessment rapport als aanbeveling!
Vragen over het project
Ik ben een werkzoekende vijftigplusser, wat betekent het voor mij?
Je kunt je in 2021 aanmelden voor dit gratis assessment. Neem direct contact op en we sturen je een brochure. Let wel: om te kunnen deelnemen moet je vijftig jaar of ouder zijn en werkloos.
Ik ben werkgever, wat betekent het voor mij?
Mogelijk ben je door ons benaderd omdat er een ‘experienced medewerker’ heeft gesolliciteerd bij jullie organisatie. Hij of zij heeft direct een assessment rapport meegestuurd met de brief en we willen graag toelichten waarom dat is. Daarnaast zijn we natuurlijk nieuwsgierig naar het effect van onze aanpak. We waarderen enorm de extra tijd en aandacht die dit van je vraagt
