Experienced People on Board
In 2020 hebben wij de SIR Intergov challenge ‘Ouderen in trek bij werkgevers’ gewonnen. In samenwerking met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben we vervolgens ons project Experienced People on Board vormgegeven; we hebben gratis assessments afgenomen bij werkzoekende vijftigplussers en ervoor gezorgd dat hun (positieve) assessment rapport onder de aandacht is gekomen van potentiële werkgevers. Met deze tactiek zijn we mogelijke vooroordelen vóór, want helaas blijken ouderen in het nadeel te zijn wanneer zij vanuit een positie van werkloosheid solliciteren. Zo wordt er gedacht dat ouderen vaker ziek zijn, minder flexibel zijn en minder bereid zijn om een opleiding te volgen. Deze vooroordelen zijn ongegrond!
Iedereen, jong en oud, zou gelijke kansen moeten hebben op het vinden van zijn of haar droombaan. Onze assessments worden door onze klanten meestal ingezet voor selectie- of ontwikkeldoeleinden, maar in dit innovatieve project fungeert het assessment rapport als aanbeveling!
Het project was een pilot, maar voor 2022 ligt er op verzoek van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een voorstel om deze tactiek grootschalig toe te passen.
Vragen over het project
Ik ben een werkzoekende vijftigplusser, wat betekent het voor mij?
Het nieuwe kabinet heeft nog geen beslissing genomen over hoe en wanneer het project Experienced People on Board in 2022 wordt vormgegeven. Je kunt je dus helaas nog niet aanmelden voor dit gratis assessment, ook al voldoe je aan de voorwaarden (vijftig jaar of ouder en werkloos). Wil je op de hoogte blijven, neem dan contact met ons op.
Ik ben werkgever, wat betekent het voor mij?
Mogelijk ben je door ons benaderd omdat er een ‘experienced medewerker’ heeft gesolliciteerd bij jullie organisatie. Hij of zij heeft direct een assessment rapport meegestuurd met de brief en we willen graag toelichten waarom dat is. Daarnaast zijn we natuurlijk nieuwsgierig naar het effect van onze aanpak. We waarderen enorm de extra tijd en aandacht die dit van je vraagt.
