Zorgeloos Vijftigplus
Het project Zorgeloos Vijftigplus doen we samen met Zorgorganisatie Topaz en de Goldschmeding Foundation. In dit innovatieve project bieden we zorgmedewerkers van vijftig jaar en ouder een drietal trajecten aan: een reflectieassessment, een self monitoring coachingstraject of beiden! De bedoeling is om de deelnemers bewust te maken van hun ontwikkelkansen. Het project is druk aan de gang en we verwachten in de loop van 2024 de resultaten bekend te maken! Heb je een vraag hierover, stuur een bericht naar info@peopleonboard.nl. Aanmelden kan vooralsnog alleen als je bij Topaz werkt.
Vragen over onze projecten
Ik ben een werkloze vijftigplusser, wat betekenen deze projecten voor mij?
Dat je je kunt aanmelden voor het project Experienced People on Board! Stuur een bericht naar info@peopleonboard.nl, dan krijg je een brochure toegestuurd.
Ik ben werkgever, wat betekent deze projecten voor mij?
Mogelijk word je door ons benaderd omdat er een ‘experienced medewerker’ heeft gesolliciteerd bij jullie organisatie. Er is dan een assessment rapport meegestuurd met de sollicitatie. Omdat we natuurlijk nieuwsgierig zijn naar het effect van onze aanpak, kan het zijn dat we je vragen om aan een onderzoek mee te doen. We waarderen enorm de extra tijd en aandacht die dit van je vraagt.
Ook kan het zijn dat je als werkgever meer aandacht wil besteden aan duurzame inzetbaarheid. Wij hebben hierover in de loop der jaren de nodige expertise opgebouwd. Daarbij zoeken we geregeld deelnemende organisaties voor onze projecten. Sommige trajecten zijn gesponsord en vereisen dus weinig investeringen. Stuur een bericht naar info@peopleonboard.nl voor meer informatie over duurzame inzetbaarheid in jouw organisatie.
